Situationeel leidinggeven
Elke organisatie en elk werkteam daarbinnen vereist een eigen leiderschapsstijl. Deze is afhankelijk van de professionaliteit en de taakgerichtheid van de medewerkers. Bovendien vereist een modern bedrijf andere leidinggevende vaardigheden dan in het verleden. De manager moet kunnen sturen en ondersteunen, kunnen omgaan met verantwoordelijkheden, kunnen inschatten wat een medewerker nodig heeft om tot optimale prestaties te komen en communicatief vaardig zijn
De leiderschapstrainingen van Scheifes bv zijn gebaseerd op ervarend leren. Deelnemers ontdekken de sterke en zwakke aspecten van de eigen stijl van leidinggeven. Ze ontwikkelen de vaardigheid om hun leiderschapsstijl af te stemmen op de groep. Ze houden daarbij rekening met de onderlinge relaties en de groepsopdracht. Ze ontwikkelen daartoe hun persoonlijk gedragsrepertoire: observeren, analyseren, effectief communiceren, feedback geven en ontvangen, motiveren. Uiteraard is de functionele context van de eigen organisatie uitgangspunt in de benadering van de deelnemers
Doelgroep
- Leidinggevenden
- Doorstromers naar een leidinggevende functie
Vorm
Ervarend leren.
Kosten
Offerte op aanvraag.
Trainingen managementvaardigheden
Scheifes bv verzorgt ook maatwerktrainingen voor individuen en groepen in communicatieve managementvaardigheden:
- vergaderen,
- presenteren,
- tweegesprekken voeren (sollicitatie-, functionerings- beoordelings-, slechtnieuwsgesprekken en counseling)
- onderhandelen,
- ontwikkeling van beleid enz.
Contact
