Ervarend leren
Je kunt pas iets leren als je jezelf kent. Je moet weten wat je persoonlijke drijfveren zijn, je moet weten waar je goed in bent en wat je belemmeringen zijn. Als dat inzicht er is, kun je je ontwikkelen.
In onze trainingen en workshops is wat je als deelnemers doet het uitgangspunt. We confronteren je met de effecten van je gedrag.
- Deelnemers zijn actief en ze beleven hun ervaringen
- Ze bekijken en overdenken hun ervaringen vanuit verschillende hoeken
- Ze ontdekken eigen zwaktes en sterktes
- Vanuit ervaringen en aangereikte kennis ontwikkelen ze nieuwe denkbeelden
- Ze proberen nieuw en effectiever gedrag te ontwikkelen en toe te passen
Elk ontwikkelingstraject van Scheifes Communicatie is gebaseerd op deze uitgangspunten van ervarend leren.
